Talent Corporation Malaysia Berhad (TalentCorp) terus mengorak langkah memperkasa wanita dalam tenaga kerja negara dengan pelancaran Kohort Mentor Rangkaian Industri Wanita (Women-Industry Network, WIN) 2025, di bawah inisiatif utama Wanita MyWira.
Program ini menghimpunkan lebih 300 wanita muda dari 25 universiti dan institusi TVET seluruh negara, dengan bimbingan daripada 41 pemimpin wanita industri yang berpengalaman dalam bidang teknologi, kejuruteraan, kesihatan dan tenaga boleh baharu. Ia dilaksanakan dengan kerjasama Girls4Girls Malaysia (G4G) dan Paragon Group sebagai penaja strategik.
Melahirkan Barisan Pemimpin Masa Depan
Pengerusi Lembaga Pengarah TalentCorp, YB Wong Shu Qi, menyifatkan WIN sebagai pelaburan penting bagi membina barisan kepimpinan wanita masa depan Malaysia.
“Melalui Rangkaian Industri Wanita, kita bukan sekadar melabur dalam potensi individu, tetapi dalam transformasi struktur yang diperlukan bagi mencapai sasaran penyertaan tenaga buruh wanita sebanyak 60% menjelang 2030,” katanya.
Tambahnya, peningkatan penyertaan wanita di peringkat lembaga pengarah kini mencapai 33.1% bagi 100 syarikat tersenarai awam utama di Bursa Malaysia, berbanding hanya 14% pada 2015 — satu kemajuan positif yang perlu diteruskan dengan pembangunan kepimpinan berterusan.
Bimbingan, Keyakinan dan Jaringan
Program WIN memberi fokus kepada pembangunan kemahiran kepimpinan, keyakinan diri dan kebolehpasaran menerusi modul kepercayaan, komunikasi, rundingan, etika dan khidmat awam. Setiap peserta dipadankan dengan mentor bagi sesi bimbingan individu, selain pendedahan terhadap cabaran sebenar dunia industri.
Inisiatif ini turut menyumbang kepada kemajuan negara dalam menutup jurang gender — dengan jurang gaji antara jantina menurun daripada RM211 (2023) kepada hanya RM18 (Mac 2025), dan penyertaan tenaga buruh wanita meningkat kepada 56.2%, melebihi purata ASEAN.
Kolaborasi Berimpak Tinggi
Presiden Global Girls4Girls International, Izzana Salleh, berkata kerjasama dengan TalentCorp membuktikan kuasa kolaborasi yang berpaksikan matlamat bersama.
“Kerjasama kami membuktikan bahawa matlamat mempertingkatkan peranan wanita dalam kepimpinan dan tenaga kerja boleh diterjemahkan kepada kesan nyata serta berkekalan,” katanya.
Sementara itu, Kruthiga Permar, Pengarah Kanan Jalinan Korporat dan Perkongsian di Asia School of Business, menyifatkan inisiatif WIN sebagai pemangkin sebenar perubahan dalam landskap bakat negara.
Dari Kampus ke Industri
Sejak diperkenalkan pada 2021, WIN di bawah Wanita MyWira telah membimbing lebih 1,000 wanita di seluruh negara, dengan penyertaan organisasi utama seperti PETRONAS, Telekom Malaysia, Microsoft, CTOS, dan Asia School of Business. Tahun ini, program diperluas ke Sabah, Sarawak dan Pantai Timur, membuka lebih banyak peluang untuk wanita dalam bidang STEM, TVET dan sektor teknikal.
Usaha ini selaras dengan mandat TalentCorp untuk memperkukuh tenaga kerja dan membina ekonomi berasaskan kemahiran serta inklusif di bawah kerangka dasar Malaysia MADANI.
Maklumat lanjut di: www.talentcorp.com.my/women
Recommended for you
