Genting Malaysia Berhad (GENM) memeterai Perjanjian Kolektif (Collective Agreement, CA) Ke-14 bersama Kesatuan Pekerja-Pekerja Genting Malaysia dalam satu majlis menandatangani perjanjian di Wisma Genting, hari ini.
Majlis turut disaksikan oleh Menteri Sumber Manusia, YB Steven Sim Chee Keong, yang menyatakan sokongan terhadap usaha memperkukuh hubungan majikan–kesatuan dan pembangunan amalan tenaga kerja progresif di Malaysia.
Perjanjian tersebut ditandatangani oleh barisan kepimpinan kedua-dua pihak, termasuk:
Bagi pihak GENM
- Lee Thiam Kit, Timbalan Presiden
- Aaron Chia, Ketua Pegawai Operasi, Resorts World Genting
- Tan Boo Chuan, Naib Presiden Kanan – Sumber Manusia
- Yun Leong Yu, Naib Presiden – Tenaga Kerja & Pampasan
Bagi pihak Kesatuan Pekerja GENM
- Sikindar Ibrahim, Presiden
- Mohd Isa Nordin, Timbalan Presiden
- Lawrence Saiman, Setiausaha
- Tan Cheng Fei, Bendahari
Apa Yang Dipersetujui Dalam CA Ke-14
Perjanjian baharu ini menggantikan CA sebelumnya dan memberi tumpuan kepada kenaikan gaji serta peningkatan manfaat kebajikan pekerja. Antara penambahbaikan utama:
| Perubahan Utama | Butiran |
|---|---|
| Gaji Minimum Baharu | RM1,800 sebulan (lebih tinggi daripada kadar statutori RM1,700) |
| Pelarasan Gaji | Kenaikan 10% bagi pekerja yang layak |
| Bayaran Khas | Pelarasan Ogos–Oktober 2025 dibayar selewatnya 30 November 2025 |
| Manfaat Kesihatan Dipertingkat | Rawatan pesakit luar diperluas untuk pekerja & ahli keluarga terdekat |
| Elaun & Faedah | Semakan semula elaun, kenaikan peruntukan faedah kematian |
| Pengangkutan Perubatan | Penambahbaikan tuntutan perjalanan untuk rawatan perubatan |
| Kenaikan Tahunan | Pelarasan struktur kenaikan tahunan |
CA baharu ini berkuat kuasa 1 Ogos 2025 hingga 31 Julai 2028, merangkumi semua pekerja GENM yang telah disahkan.
“Pekerja Adalah Nadi Syarikat” — GENM
Timbalan Presiden GENM, Lee Thiam Kit, menyifatkan perjanjian ini sebagai satu langkah sokongan dan penghargaan terhadap tenaga kerja syarikat.
“Perjanjian Kolektif bukan sekadar dokumen — ia melambangkan kerjasama dan penghormatan antara majikan dan pekerja. Ia memastikan hubungan pekerjaan kekal stabil, adil dan progresif.”
GENM turut menegaskan komitmen jangka panjang dalam memperkukuh kebajikan pekerja, faedah pampasan serta hubungan strategik bersama kesatuan dalam tahun-tahun mendatang.
Recommended for you
